Das sagen die Arbeitgeber seit etwa einem Jahr. Hintergrund ist das EuGH Urteil vom 14.05.2019 C-55/18 wonach die Arbeitgeber verpflichtet sind, die Arbeitszeit der Arbeitnehmer systematisch zu erfassen. Und hierbei handelt es sich nicht nur
WeiterlesenWir warten auf den Gesetzgeber…
